6月份,河北金租全員朝著(zhù)半年經(jīng)營(yíng)目標努力奮進(jìn),掀起實(shí)干苦干、抓細抓實(shí)的熱潮。工會(huì )委員會(huì )評選出本月“每月之星”,請優(yōu)勝團隊和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù),再立新功,請全體干部員工以先進(jìn)為榜樣,再接再厲,再創(chuàng )佳績(jì)。
綜合業(yè)務(wù)二部
6月份,綜合業(yè)務(wù)二部凝聚全員力量,業(yè)務(wù)團隊心神合一,堅定信念,聚焦業(yè)務(wù)方向,努力開(kāi)拓市場(chǎng),勇奪公司業(yè)務(wù)團隊當月投放額頭名。
根據公司統一調度,綜合業(yè)務(wù)二部團隊負責人及京滬等區域業(yè)務(wù)經(jīng)理第一時(shí)間離開(kāi)疫情區域趕赴石家莊,落實(shí)防控政策,吹響集結號,全力提高業(yè)務(wù)操作效率,爭分奪秒推進(jìn)業(yè)務(wù)落地。6月份立項項目、報審項目、過(guò)會(huì )項目、簽約投放均創(chuàng )出團隊上半年最佳表現,團隊業(yè)務(wù)經(jīng)理全面開(kāi)花,為一批能源、煤炭、熱力、紡織企業(yè)送去融資租賃服務(wù),支持實(shí)體企業(yè)穩定健康發(fā)展,打了一場(chǎng)漂亮的半年度沖刺戰。
中小業(yè)務(wù)部 王玉云
她是團隊業(yè)績(jì)爭先的佼佼者,也是團隊成員信任的主心骨,她是中小業(yè)務(wù)部華南一區業(yè)務(wù)總監王玉云。
她總把每天的工作安排得詳盡充實(shí),嚴格落實(shí)當日電銷(xiāo)目標,精準了解客戶(hù)需求;她以響應客戶(hù)為第一原則,一旦客戶(hù)經(jīng)營(yíng)有需求,立即披星戴月、風(fēng)雨兼程趕到客戶(hù)身邊,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)和真誠態(tài)度贏(yíng)得客戶(hù)信任;她不僅是追求自我發(fā)展的職場(chǎng)人,還是溫暖同事的良師益友,用自己的專(zhuān)業(yè)與熱情感染著(zhù)周?chē)幕锇閭?,發(fā)揮榜樣力量。入職以來(lái),王玉云的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)投放穩定增長(cháng),彰顯了公司中小業(yè)務(wù)團隊的潛心耕耘和勤懇作風(fēng)。
人力資源部 俞春紅
都說(shuō)人力資源是推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一資源,今年以來(lái),俞春紅把人力工作融入業(yè)務(wù)發(fā)展一線(xiàn),致力打造高素質(zhì)團隊。
她著(zhù)力引進(jìn)各路英才,加強頭部同業(yè)高學(xué)歷、高績(jì)效人才招聘力度,上半年定向搜索數百人,面試百人,保障中小業(yè)務(wù)等戰略發(fā)展需要,用人力資源激發(fā)業(yè)務(wù)團隊效益。她牽頭組織春季校園招聘,加班加點(diǎn)完成宣傳推廣及各項推進(jìn)工作,多維度考察校招生綜合能力及專(zhuān)業(yè)能力,為校招標準化完善實(shí)踐模板,累計收到簡(jiǎn)歷超兩千封、筆試三百人,凝“新”聚力入職一批新人。此外,她通過(guò)外部市場(chǎng)和內部實(shí)踐分析,輸出公司績(jì)效管理優(yōu)化方案,推動(dòng)公司人力資源管理體系優(yōu)化。
業(yè)務(wù)支持中心 顧明
業(yè)務(wù)團隊沖鋒在前,支持團隊鼎力保障。六月份,顧明緊跟業(yè)務(wù)會(huì )戰的步伐,持續協(xié)同業(yè)務(wù)團隊戰斗在項目一線(xiàn)。
面對各地疫情形勢變化,他一路奔赴華中南多個(gè)城市,連續兩周不間斷進(jìn)行重點(diǎn)項目簽約,每日每地核酸檢測,還歷經(jīng)了飛機落地人員無(wú)法出倉,機場(chǎng)臨時(shí)實(shí)施防疫管控的特別時(shí)刻;依據客戶(hù)具體情況,他嚴格遵照內控制度,通過(guò)遠程視頻方式為一批疫情發(fā)生區域客戶(hù)簽約;為滿(mǎn)足客戶(hù)融資融物需求,他加速落實(shí)合規要項,曾一天高效完成四個(gè)客戶(hù)主體面簽。他說(shuō),保障業(yè)務(wù)是使命,克服困難是責任,一切為了奪取“沖擊630”的階段性勝利!
6工以先進(jìn)為榜樣,再接再厲,再創(chuàng )佳績(jì)。
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